Fox4Work^TM wil een dedicated omgeving ontwikkelen die gecertificeerde professionals op het platform verbindt met bedrijven die robotoplossingen willen integreren.

Concreet zal een projecthub gebruikers in staat stellen om zich aan te melden voor echte bedrijfsopdrachten en hun nieuwe vaardigheden in de praktijk toe te passen. Voor bedrijven is dit een kans om snel de opgeleide talenten te vinden die zij nodig hebben om hun automatiseringsprojecten succesvol uit te voeren.

Deze netwerking kan de adoptie van robotica versnellen, wat des te crucialer is aangezien 76% van de Europese bedrijven een tekort aan geschikte talenten meldt dat de invoering van digitale technologieën afremt.

Door deze kloof tussen vraag en aanbod van vaardigheden te overbruggen, wil Fox4Work^TM de samenwerking tussen logistieke beslissers en robotica-experts vlotter maken.

Om leren nog immersiever te maken, plant Fox4Work^TM simulatie- en augmented reality (AR)-modules aan het platform toe te voegen. Met deze innovatieve tools kunnen gebruikers robotprogrammering en -handling oefenen in een veilige virtuele omgeving, vóór ze overstappen naar echte toepassingen in magazijn of fabriek.

Immersieve trainingsmethoden hebben hun waarde al bewezen: zo verhoogde het gebruik van AR-headsets in magazijnen van Coca-Cola HBC en DHL de uitvoersnelheid van taken met 37%, terwijl pickfouten aanzienlijk afnamen.

Evenzo heeft een studie van Stanford University aangetoond dat trainingshulpmiddelen in virtual en augmented reality de leerprestaties met tot wel 76% kunnen verbeteren en de inwerktijd van nieuwe medewerkers met 52% kunnen verkorten.

Door zulke interactieve simulaties te integreren, zal Fox4Work^TM realistische training bieden waarbij fouten geen gevolgen hebben en de lerende sneller vooruitgaat dankzij onmiddellijke feedback en leren door te doen.

Om ervoor te zorgen dat de op het platform verworven vaardigheden direct toepasbaar en erkend zijn door werkgevers, is Fox4Work^TM van plan samen te werken met leiders in de robotica-industrie. Deze partnerschappen maken gecertificeerde opleidingen mogelijk voor specifieke robottechnologieën en -modellen (robotarmen, cobots, logistieke AGV’s/AMR’s, enz.).

Zo kan een gebruiker een module volgen die aan een specifieke robot is gewijd en een officiële certificering verkrijgen die zijn beheersing bevestigt.

Robotfabrikanten stimuleren dit soort initiatieven zelf: ABB biedt bijvoorbeeld via zijn RoboMasters-app modulaire opleidingstrajecten met certificering, waarbij elke deelnemer een erkend certificaat ontvangt dat zijn bekwaamheid in het programmeren en gebruiken van ABB-robots aantoont.

Deze aanpak is essentieel om drempels voor automatisering weg te nemen: een internationale enquête van ABB Robotics toont aan dat 34% van de bedrijven aarzelt om in robots te investeren wegens een gebrek aan gekwalificeerd personeel, en dat bijna een derde van hen van standpunt zou veranderen als er passende opleidingen beschikbaar waren.

Door nauwe banden met fabrikanten op te bouwen, zorgt Fox4Work™ voor een perfecte aansluiting tussen opleidingen en de realiteit op de werkvloer, en biedt het professionals een kwaliteitslabel dat waarde heeft op de arbeidsmarkt.